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Zum Bereich Demografie-Assistenz für kommunale Strategien

Demografiestrategie

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Die Gestaltung des demografischen Wandels kann innerhalb einer Kommunalverwaltung nur als ressortübergreifende Querschnittsaufgabe gelingen. Oft gibt es in einer Kommune bereits eine Vielzahl einzelner Maßnahmen zur Gestaltung des demografischen Wandels. Um die Ressourcen vor Ort bestmöglich nutzen zu können, ist es erforderlich, diese in einer Gesamtstrategie zu bündeln. Dabei gilt es, alle relevanten Akteurinnen und Akteure, wie die verschiedenen Ressorts der Kommunalverwaltung, kreisangehörige Städte und Gemeinden, die Zivilgesellschaft sowie wichtige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren einzubeziehen.

Hier finden Sie Werkzeuge und Links zum Thema Demografiestrategie.

Legende:
Online-Vortrag Konzept Mentoring

Alle Generationen im Blick

Der ZWK-Fachdiskurs 2023 hatte das Motto "Alle Generationen im Blick". 

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Kommunales Konfliktmanagement

Ein gutes gesellschaftliches Miteinander vor Ort ist wichtig. Diverse Interessen und Hintergründe können jedoch zu Konflikten führen.

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Arbeiten im Krisenmodus

Der ZWK-Fachdiskurs 2022 hatte das Motto "Arbeiten im Krisenmodus" aufgrund globaler Herausforderungen, mit aufgezeichneten Keynotes und Impulsvorträgen.

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Neue Perspektiven für die Fachkräftesicherung: Die Generationen im Blick

Wie können Strukturen und Netzwerke angepasst werden, um generationengerechte Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung zu ermöglichen?

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Werkzeugkatalog

Zur Inspiration und Information für konkrete Projektumsetzungen werden Methoden, Projekte, Tools und Best Practices beschrieben.

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Lebendige Gemeinschaften

Netzwerke im kommunalen Raum spielen eine entscheidende Rolle für die Daseinsvorsorge.

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Klimawandel und demografischer Wandel

Wie wirken Klimawandel und demografischer Wandel auf kommunaler Ebene zusammen?

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Demografie-Simulation

Gamification kann einen methodischen Ansatz bieten, um gerade in kleineren Kommunen niedrigschwellig und beteiligungorientiert den demografischen Wandel zu gestalten.

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Demografie und Integration: Zielgruppenspezifische Ansprache und kooperative Moderation

Zur Netzwerkbildung werden Gruppenprozesse zwischen Menschen aus (ost-)europäischen EU-Ländern und Einheimischen initiiert.

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Werkstattplan

Der Werkstattplan ist der vierte Schritt der DWK-Systematik und ist sowohl Planungs- als auch Arbeitshilfe bei der Umsetzung der Demografietrategie.

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Kick-Off

Der Kick-Off ist der erste Schritt der DWK-Systematik: eine Veranstaltung, um den Prozess einer gemeinsamen Entwicklung einer Demografiestrategie zu starten.

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Ressortübergreifende Kooperation in der Kommunalverwaltung

Der demografische Wandel und seine Folgen sind Querschnittsthemen, mit denen unterschiedliche Fachdienste in einer kommunalen Verwaltung konfrontiert sind.

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Kommunalprofil

Das Kommunalprofil ist der zweite Schritt der DWK-Systematik - es legt eine Grundlage mithilfe einer Datensammlung und einer SWOT-Analyse.

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Zwischenbilanz

Die Zwischenbilanz/Halbzeitbilanz ist der fünfte Schritt der Fünf-Stufen-Systematik und dient der Reflexion und Verstetigung angestoßener Prozesse.

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Demografie-Assistenz für kommunale Strategien (DAKS)

Die Demografie-Assistenz für kommunale Strategien (DAKS) ist ein interaktives digitales Tool, das bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Demografiestrategie unterstützt.

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WHO Global Network for Age-friendly Cities and Communities

Das „Global Network for Age-friendly Cities and Communities” (GNAFCC) ist ein digitales Netzwerk der WHO zum globalen Austausch über den demografischen Wandel.

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Zukunftswerkstatt

Die Zukunftswerkstatt ist der dritte Schritt der DWK-Systematik: Diese Methode ist ein partizipativer Ansatz auf dem Weg zu einer kommunalen Demografiestrategie.

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Leitbild(-prozess)

Das Leitbild dient als Orientierungsrahmen für die Initiierung, Unterstützung und Förderung zukünftiger Projekte.

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